20代後半ADHD疑い blog

今までなんとなくまわりとへンだと感じつつ20数年

人を育てるとは

 

 

職場の現状は正直よろしくないなぁって思うのです

昔は見てやって覚えろ的な教え方だったんだろうけど(職人さん型)

今ってそれだと育たないっていうのをベテランさんが理解してないんだよね

イライラが蔓延してるんだよね

何が問題って それをご利用者が分かっちゃうのが問題

言葉を理解するのが厳しい人でも雰囲気は敏感に感じるんですよね

ご利用者はお客様なわけでそんなところにいたいって思うんですよ

まあ しばらくは

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
の精神で行く

先輩として格好いいというかたくましい背中見せたい

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